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Operacionalizar as políticas e práticas de recursos humanos, envolvendo:
Recrutamento e seleção;
Treinamento e desenvolvimento;
Gestão de clima;
Gestão de Indicadores;
Comunicação interna e responsabilidade social.
Cargo:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Recursos Humanos
Número de vagas:1
Benefícios:Convênio Médico e odontológico;
Convênio Farmácia;
Gympass;
Vale Transporte;
Estacionamento na Empresa;
Cesta Básica;
PLR;
Descontos nas Lojas da Fila.
Experiências e qualificações:
Ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;
Experiência mínima de dois anos na área de RH, com atuação generalista;
Domínio no pacote office.
Confidencial